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전체 72,007

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
4967 3인미만 제작,수리,시공하는 일인데 일반생산직은 오전오후 각2시간씩 일하고 10분씩 쉬는데 점심시간 한시간 외에는 쉬는시간이 없습니다.쉬는시간 없이 일하는데 수당줘야되는거아닌가요? 2019.05.28 답변완료
4966 공인중개사로 5인이하 사업장에서 근무하는 근무자의 퇴직금 지급여부가 되지 않고있음. 또한 5인이상 사업장에 근무시기본급 없이 영업인센티브로 급여가 지급되는 곳은 어떤 처분을 받나요 2019.05.28 답변완료
4965 회사가 확정기여형 퇴직연금DC을 적용하고 있는데, 어떻게 산정되었는지 퇴직금의 명세서를 요청하였는데 줄 수 없다고 합니다. 받을 수 없는 건가요? 2019.05.28 답변완료
4964 임금채불 관련해서 어제 민원 신청했는데 아직 등록만 되어 있고 접수는 안되어 있더라고요 혹시 접수까지 며칠정도 소요되며, 임금을 지불하지 않은 사장한텐 접수되고 언제 연락이 가나요 2019.05.28 답변완료
4963 그라인더에 일체형으로 붙어 있는 보호커버 같은경우 고장으로 인하여 보호커버만 따라 구입하여 안전관리비로 사용하여 가능한지 문의 드립니다 2019.05.28 답변완료
4962 [공무원규정] 육아모성보호시간 2시간은 시간외수당 정액분에서 공제할 수 없습니다. 저희 공무직근로자는 약정연장수당 16시간에 해당항목을 공제왔는데, 그 동안의 소급이 가능할까요? 2019.05.28 답변완료
4961 대형요식업 업체입니다.연봉이 일정액 이상인 정규직 직원들은 잔업등의 시간외 근무 수당을 주지 않기 위해 출퇴근 기록기에 아예 임원급에서 찍지 못하게 막는데 이거는 불법아닌가요. 2019.05.27 답변완료
4960 일용직의 포괄임금 근로계약서 작성시 기본급, 주휴수당, 연장수당 등의 각 항목에 금액이 아닌 금액비율ㅇㅇ%을 입력했어도 포괄임금근로계약은 적법하게 체결된것인가요? 2019.05.27 답변완료
4959 제 고용형태의 관한 질문드립니다. 저희 회사는 다른 회사건물로 시설관리 직원을 파견하는 하청의 형식인데 회사측에서 제가 파견온곳의 정규직이라고합니다. 이 경우 저는 정규직입니까? 2019.05.27 답변완료
4958 책임운영기관 공무직 근로자입니다. 저희는 연봉제입니다. 기본연봉을 명시한 근로계약서를 첫 입사할 때만 작성하고, 매년 갱신하지는 않고 있습니다. 합법적인 상황일까요? 2019.05.27 답변완료
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