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전체 72,007

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
4737 18.5.20~19.5.19까지 1년 육아휴직 사용 개정된 법에서 1년 육아휴직은 출근한걸로 보는데,시행일:18.5.29 저는 18.5.20부터 육.휴를 써서 해당이 안되나요? 2019.04.19 답변완료
4736 3개월의 수습 기간중 사장의 폭언으로 인하여 30일을 일하고 퇴사하였습니다3월18일~4월16일 일한만큼의 급여는 근로계약서에 기재된 날짜에 지불되는기 궁금합니다 2019.04.19 답변완료
4735 출산후 육아 휴가3개월 임금 지원 받은후 이후 실업급여 신청이 가능할까요? 2019.04.19 답변완료
4734 재가요양보호사로 일하는데 돌봄대상자가 돌아가시거나 등등 매칭이 안돼 휴업이 불가피한 경우에는 무급으로 한다는 근로계약서를 작성했어요. 이게 유효한가요? 휴업수당 받을 수 없나요? 2019.04.18 답변완료
4733 근로기준법 제51조 1항에서 특정한 주의 근로시간48시간 +연장근로 12시간이 가능한 것인지? 2019.04.18 답변완료
4732 인사담당자의 개인 상담 내용 유출 괜찮나요? 직원이 인사담당자를 신뢰하고 말한 퇴사, 휴무신청 등에 관한 아주 사적인 상담내용들을 회사전체에 공유하는것은 법에 저촉되지 않나요 2019.04.18 답변완료
4731 2005년에 청소년 직장체험 연수? 라는 프로그램이 있었는데 이거에 대한 확인서를 발급 받을 수 있는지 궁금합니다. 2019.04.18 답변완료
4730 회사에 퇴사한다고 통보함. 회사에서 법적으로 30일채워야 한다고 하는데 이게 맞는지와, 30일 채운다면 연차 12일 남은거 포함해서 30일 채워도 되는지 문의 2019.04.18 답변완료
4729 A 430 21시 출근~52 9시 퇴근, B: 51 21시 출근~ 53 9시 퇴근 A,B는 근로자의날 추가임금 및 보상휴가가 적용되는 근로자가 맞습니까? 2019.04.18 답변완료
4728 지방자치단체 청원경찰의 휴게근무시간 부여에 관해, 따로 서면으로 협의해야 하는지, 이경우 인사이동마다 추가로 협의해야 하는지? 아니면 근무명령의 권한이 있으므로 필요없는지? 2019.04.18 답변완료
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