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전체 72,229

빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
5339 사내괴롭힘 관련 취업규칙 작성이 기존 다니고 있던 직원들에게도 포함이 되나요? 사내규칙작성은 어떻게 진행되어야 하는건가요? 2019.07.23 답변완료
5338 청년추가고용장려금 문의 18년 6월까지 6개월간 계약직으로 근무했었던 직원을 19년도 정규채용시 장려금 지원을 받을 수 있나요? 사업장, 청년직원 지원여부가능 다 확인했음 2019.07.23 답변완료
5337 현재 한국내 지점이나 연락사무소 미설치된 외국기업이 한국내 한국인 고용시 한국내 연락사무소나 지점설치가 필수인지, 급여를 본사에서 직접 지급하는지 여부가 이 경우 영향을 미치는지? 2019.07.23 답변완료
5336 1개월 개근에 따른 유급휴가와 회계년도 기준 연차를 모두 부여하고 있을경우, 2018.1.2.자 입사자의 회계년도 기준 발생연차2019.1.1.부여를 사용촉진할 수 있는지요? 2019.07.23 답변완료
5335 육아휴직 개시일에 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 요건을 충족하면 가능합니다. 현재 자녀가 만8세이지만 초등학교 3학년인 경우에 육아휴직 개시가 가능한지요? 2019.07.23 답변완료
5334 12년5월29일에 입사하여.이번7월26일에 퇴사합니다.남은 연차 정산을 요청했으나.사측에서 올해 80%이하 출근하여 지급할수없다고합니다.맞는거 가요? 2019.07.23 답변완료
5333 직장 내 괴롭힘 금지법을 읽어보고 신고하려고 합니다. 직장 내 괴롭힘 신고는 어디에 하면 될까요? 2019.07.22 답변완료
5332 임금체불 진정서 단체로 인서텟 민원 시, 위임장과 개인 신분증 복사본과 그 외에 개인이력 파일이 필요하시다고 단변 주셨는데 개인이력 파일이 뭔가요? 근로계약서 말씀하시나요? 2019.07.22 답변완료
5331 17년 6월10일 입사 후 19년 7월 30일에 퇴사하는 경우 17년~18년 근무시11개+15개,18년~19년16개 19년 6.10~7.101개 연차 총 43개 맞나요? 2019.07.22 답변완료
5330 근로계약서 상에 포괄임금제라고 명시가 안되있는경우 야근이나 추가 근무시 수당이 주어져야 하는게 맞는거죠? 2019.07.22 답변완료
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