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빠른인터넷상담게시판 입니다. 번호, 제목, 첨부파일, 등록일, 조회로 나누어져 있습니다.
번호 질문내용 등록일 답변여부
6585 청년내일채움공제 가입조건에서 [고보 단기가입3개월 이하은 산정 시 제외] 라는 부분이 있는데 총 가입일 12개월 이상인 사람에게도 해당 되나요?? 2020.02.03 답변완료
6584 회사에서 이직을 권유한 상태고, 본인은 이직할 의사가 없습니다. 이와중에 회사를 이전한다는 통보를 받았고, 왕복 3시간이 넘는 거리에 그만두어야할것같은데 실업급여 신청가능할까요? 2020.02.03 답변완료
6583 중국여행후 강제자가격리중인데사측에서 자가격리해라고함 뉴스 속보에 생활자금및 회사유급휴가 신청절차은어떻게하는지 질의문의합니다 2020.02.03 답변완료
6582 2012.12.10 입사, 2020.1.29 구두권고사직 통보, 1 2월말까지 근무해도좋다22 실업급여를 받을수 있게해주겠다 권고사직 거부하고 다닐수있나요? 2020.02.03 답변완료
6581 2015년 04월 28일 입사하여 2019년 12월 31일에 퇴사하였습니다. 입사기간동안 연차사용이 없었으며 수당으로 지급받지 못하였습니다. 몇일의 연차수당을 청구할 수 있나요 2020.02.03 답변완료
6580 같은 자녀에 대해 남성 육아휴직을 3월부터 쓰려고 합니다. 제 급여가 300만원이라고 한다면 육아휴직후 제가 받을수있는 육아휴직수당이 어느정도 인지 궁금합니다. 2020.02.03 답변완료
6579 질병으로 인한 자발적 퇴사시 휴직을 신청해야 한다고 하는데 월차도 못쓰고 있는 상황에서 휴직을 신청할 수 있는 분위기가 아닌데 이럴 경우 어떻게 증빙을 해야 하는지요? 2020.02.03 답변완료
6578 근로기준법 60조에 따른 15일연차, 입사기준 1월 만근 1일연차가 발생되지 않아도 위법이 아닐 수 있는 예외 경우가 있나요? 사내규정에서 달리 정하면 적용제외가 된다든가.. 2020.02.03 답변완료
6577 5인미만 사업장 6개월 근무했습니다.3월초 퇴사한다했는데 30일 유예기간없이 바로 그만두라했습니다.이경우 해고유예수당 가능한가요?증빙자료 필수 조건이있나요? 2020.02.03 답변완료
6576 근로기준법에 따르면 월 1회 만근시 연차 발생 조항이 있던데, 작년에 1일에 입사하지 않았다고 하여 입사일 기준으로 만근 했음에도 연차가 하루 적습니다. 위법이 아닌가요? 2020.02.03 답변완료
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