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- 주 52시간 제도와 실업급여의 모든 것
- 2019-06-18
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야 주 68시간 각잡고 앉아서 일하느라 힘들었지?
회사생활 힘들게 하지마 짧고 굵게 딱 주 52시간만
야! 너도 할수있어! 연애~
법알못을 위한 현변의 생존 법률 가이드 변호사에게 물어봐
안녕하세요 여러분의 법좀 아는형 현창윤 변호사입니다.
오늘은어떤사연이 들어왔는지 한번 볼까요?
안녕하세요 2년차 직장인입니다
요즘 워라밸이다 뭐다 자신만의 생활을 즐기는게 트렌드라는데
저는 9시출근에 밤10시에 퇴근하는 삶을 살고 있어요
주말도 물론 빠지지 않고 일하구요
회사에서는 야근수당, 주말수당
잘만 챙겨주는데 뭐가 문제냐고 하는데
이렇게 회사의 노예가 되어 살다가 인생의 행복을 하나도 못찾고
청춘을 보내는건 아닌지 너무 걱정이 되요
그렇다고 회사를 그만두기도 힘든상황인데
무슨방법 없을까요?
아~~ 아직도 이런 회사가 있어요?
주 52시간 근무제 도입
주 52시간 2019년 더욱확대
자 여러분 법이 바꿔서 여러분께 이렇게 일을 많이 시키는 것은 불법입니다.
기존의 근무시간은 평일 40시간에 평일연장12시간 주말 공휴일 연장 16시간까지 합쳐서 총 68시간이나 일할수 있었어요
너무 많죠?
이제는 법개정으로 평일 4-시간에 평일 주말 합쳐서 12시간 그래서 주 52시간으로 바뀐거에요
연장 휴일 근로시간을 별개로 해석해서 68시간이나 했던반면에 이제 합쳐서 12시간만 연장근로 할수 있도록 해서 주52시간이라고 말하는 겁니다.
그런데 옛날에는 그 야근수당도 잘 안챙겨줬어요
사업주와 근로자가 서로 합의했다면요?
노사가 합의를 해도 주52시간으 초과할수 없어요
이 주52시간은 선택이 아니라 필수에요
강행규정입니다. 근데 52시간 때문에 일 적게한다고 연봉 삭감된다는 얘기도 있던데 이렇게 돈 덜주는 것 괜찮은것 맞나요?
아이고~~
자 여러분 동의없는 연봉삭감은 불법입니다.
그리고 근로시간 단축한다고 연봉을 줄인다. 이거 안되는거죠
근로시간 단축되지도 않았어요 사실...
기본근로시간 40시간 그대로거든요
자 사장님들 입장에서 보면 일의양은 그대로인데 근로시간은 줄여야되니까 뭔가 손해보는 느낌
그래서 준비했다!
일자리 함께하기 제도가 있습니다.
일손이 부족해서 사람을 새로 뽑았다?
근로자와 사업주, 모두의 혼란을대비!
증가 근로자 인건비 1명당 월 최대 80만원(2년간)
그러면 한사람당 최대 월 80만원까지 최대한도 보장해줍니다.
근로자 입장에서는요 근무시간이 줄어들면 임금이 줄어들거 같은 걱정이 들잖아요?
이또한 나라에서 월최대 40만원(2년간)까지 지원을 해주고 있습니다.
게다가 사장님들~ 특례업종 제외하고 2021년까지 다 적용을 해야되요
미리신청하면요 더 혜택도 넓습니다.
미리확인하시고 신청하셔야 되겠죠
사장님들도 정책많이 바꿔서 힘드시죠?
사장님들 손꼭잡고 이영상 한번 같이 보세요
구독도 좀 하라 그러고...
싸장님 구독! 좋아요!
실업급여?
어떻게 받을수 있어요?
되는 사람이 있고
안되는 사람이 있다던데...
자 이 실업급여 잘모르시는 분들이 많더라구요
그런데 여러분들의 정당한 권리입니다.
안받으면 손해죠?
자 여러분이 궁금한건 이거일거에요?
언제 받을수 있냐?
여러분이 일정기간 고용보험에 가입하고 퇴사하게 되는경우
특히 비자발적인 퇴사인 경우에는 받을수 있어요
그런데 여러분이 사표쓰는경우
자발적퇴사라고 하거든요
특별한 경우 그러니까 사업장이 너무멀다 3시간이상 걸린다
아니면 여러분이 몸이 아프다 그런경우에는 여러분이 사표쓰고 자발적퇴사하는 경우에도 받을수가 있어요
이게 액수도 꽤 쏠쏠해~
수급금액 퇴직전 평균 임금50% x 소정 급여일수 퇴직일로부터 12개월 초과시 지급불가
작년에는 월최대 180만원이었는데 올해는 월최대 198만원이에요
그러니까 꼭 확인하고 받을수 있는건 꼭 받자구요
나도 받고싶다
자 오늘 현이 알려주는거 어떻어? 머리에 쏙쏙 들어왔지?
그러면 구독 좋아요 잊지마~
안녕~~~
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