근로자의 날(5월 1일)과 관련하여 유급휴일 해당, 보상휴가제 실시가능,
휴일대체 불가, 감시 단속적 근로자에 대한 적용방법 등에 대하여
관련 지침을 마련하였으니 참고하시기 바랍니다.