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보도자료
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[보도] 일할 맛 나는 기업, 일하고 싶은 회사
- 청년 친화 강소기업 ㈜타임게이트 현장 방문 -
이재갑 장관은 5월 23일(목) 오후 2시에 2019년 청년 친화 강소기업인 ㈜타임게이트를 방문하여 임직원을 격려하고 청년 직원들과 격의 없는 대화의 시간을 가졌다.
이날 방문은 청년 친화 강소기업의 근무 환경을 직접 살펴보고, 사업주와 노동자들의 애로사항과 청년들이 안정적인 일자리를 구하는 데 있어 정부가 앞으로 무엇을 해야 할 것인지 등에 대한 현장의 목소리를 듣기 위해 마련되었다.
㈜타임게이트는 기업용 정보기술 서비스를 제공하는 중소기업으로 가족 같은 기업 문화를 가진 오래 근무하고 싶은 기업을 만들기 위해 지난 10년간 가족 동반(연 2회, 1박 2일) 행사를 진행하고 명절 귀성비를 대표가 직접 노동자에게 전달하는 등 복지 제도에 힘쓰고 있으며,
청년내일채움공제, 청년추가고용장려금, 일학습병행제 등 정부의 청년 고용 정책도 적극 활용하고 있다.
이에 따라 2018년부터 2년 연속 강소기업으로 선정됐고 특히 임금과 일·생활 균형, 고용안정 수준이 우수하여 청년 친화 강소기업으로도 선정됐다.
고용노동부는 청년들에게 우수한 중소·중견기업 정보를 제공하고 중소기업에 대한 인식을 개선하기 위하여, 2016년부터 청년들이 선호하는 임금기준과 일.생활 균형 및 고용안정 수준을 반영하여 매년 청년 친화 강소기업을 선정하고 있으며, 선정된 기업의 근로 조건, 근무 환경, 재무 정보, 기업 평론 등에 대한 정보를 워크넷(청년 친화 강소기업 누리집)에서 제공하고 있다.
2019년 청년 친화 강소기업으로 선정된 사업장에서 2018년 한 해 청년 노동자 총 18,241명(한 기업 당 평균 16.2명)을, 2019년 1월부터 4월까지는 총 6,294명을 새로 고용(한 기업 당 평균 5.5명)한 것으로 나타났다.
이재갑 장관은 사업장을 돌아보고 전화재 대표와 청년노동자 등과 간담회 및 이야기 행사를 가졌다.
참석자들은 취업 과정에서 청년들이 겪었던 애로 사항, 중소기업의 인력 문제, 청년 일자리 지원 제도 등에 대해 격의 없는 대화를 나누었다.
이재갑 장관은 “일자리 정부를 표방하는 현 정부는 청년 고용 정책을 가장 중점적으로 추진하고 있으며, 지난해 3월 청년내일채움공제, 청년추가고용장려금, 청년구직활동지원금 등을 포함한 청년 일자리 대책을 차질 없이 추진하여, 지난해 하반기부터 청년 인구가 감소하고 있음에도 청년 취업자 수가 상용직을 중심으로 꾸준히 증가하고, 청년 고용률도 개선되고 있다.”라고 말했다.
아울러 “(주)타임게이트와 같이 성장하는 기업들이 청년을 적극 채용해 주시기를 희망한다.”라고 하며, “정부는 청년 일자리를 늘리는 기업이나 취업을 준비하는 청년들에게 더 많은 도움을 주기 위해 추경안을 국회에 제출했고 조속히 통과될 수 있도록 최선을 다하겠다.”라고 강조했다.
또한 이 장관은 “청년고용률이 개선되고 있음에도 여전히 청년들은 취업에 어려움을 느끼고 있는데, 이는 기업과 구직자 사이의 정보 비대칭성으로 인한 일자리 부조화(미스매치)가 주요 원인 중 하나라고 생각한다.”라고 하며, “정부에서도 우리 주변의 괜찮은 중소기업과 청년들이 가고 싶어하는 기업을 적극적으로 발굴하여 취업을 준비하는 청년들에게 힘이 되도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.
고용노동부는 앞으로도 국민이 생활 속에서 느끼는 정부 혁신의 가치를 실현하기 위해 알려지지 않은 우수한 중소기업을 적극적으로 발굴하여 청년에게는 좋은 일자리를, 기업에는 우수한 인재를 확보할 수 있는 기회를 늘려 나갈 계획이다.
문 의: 청년취업지원과 박경희 (044-202-7435)
2019.05.23 - [보도] ‘내 삶을 바꾼 "취업성공패키지" ’, 10년간 115만 명 취업2019.05.23
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[보도] 일할 맛 나는 기업, 일하고 싶은 회사
- 청년 친화 강소기업 ㈜타임게이트 현장 방문 -
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해명 및 설명자료
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[해명] (설명)서울경제(5.23), "ILO 협약 선비준, 대놓고 勞 편든 정부" 등 기사 관련
2019.5.23.(목), 서울경제,「ILO 협약 선비준, 대놓고 勞 편든 정부」등 기사 관련 설명
주요 기사내용
(서울경제) 사실상 노동계에서 요구해온 ‘선 비준, 후 입법’으로 선회한 것으로 풀이된다.
(한국경제) 관련 국내법을 먼저 개정하고 나중에 국회 비준 동의를 받겠다는 ‘선(先) 입법, 후(後) 비준’ 방침을 뒤집은 것이어서 파장이 우려된다.
(매일경제) 정부가 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준을 두고 법 개정과 별도로 우선 비준 절차에 착수했다. ‘선비준’을 요구해 온 노동계 주장을 결국 정부가 받아들인 셈이다.
(아시아투데이) 사실상 ‘선비준’ 형태를 띠고 있어 향후 정치권 등에서 논란이 이어질 것으로 보인다.
설명내용
결사의 자유 협약 관련 사항은 사회적 파급력이 크고, 법 개정 없이 비준하는 경우 국내법과 협약이 상충하게 되어 현장에서 법 해석·적용 시 혼란이 발생할 수 있기 때문에 협약 비준을 위해 협약과 상충하는 법 개정이 이루어져야 한다는 정부의 입장은 변함이 없음
절차적으로도 헌법에 따르면 “입법사항에 관한 조약(협약 포함)”의 비준을 위해서는 국회의 비준동의를 얻어야 하고, 국회에서 비준동의안 논의가 원활히 진행되기 위해서도 법 개정이 수반되어야 할 것으로 보고 있음
이러한 점을 고려하여 결사의 자유 협약 비준을 위한 비준동의안 국회 제출과 함께 협약 비준에 요구되는 법 개정도 함께 추진할 계획이며, 이를 위해 최종 경사노위 공익위원안(4.15.)을 포함하여 사회 각계각층의 의견을 폭넓게 수렴하여 합리적인 방안을 마련할 계획임
문 의: 국제협력담당관실 이지수 (044-202-7130)
2019.05.23 - [해명](해명) 중앙일보(5.23), "정부 ILO 협약 강행...비준되면 산업기능요원도 군대 가야" 기사 관련 2019.05.23
- [해명](설명) 중앙일보(5.22) “정부, ILO 협약 비준 착수...공익요원도 군대 가야한다”등 기사 관련 2019.05.23
- [해명](설명) 세계일보(5.20) “말로만 ‘청년 고용개선' … 대졸 실업 2년 만에 역대 최고” 기사 관련 2019.05.20
- [해명](설명) 동아일보(5.17) " ‘건설노조 도 넘는 갑질 뒤엔…’불법단협‘ 처벌 못하는 이상한 법" 기사 관련 2019.05.17
- [해명](설명) 한국경제(5.15) “실업급여‘밑빠진 독’... 月 지급액 35% 늘었다”기사 관련 2019.05.15
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[해명] (설명)서울경제(5.23), "ILO 협약 선비준, 대놓고 勞 편든 정부" 등 기사 관련
2019.5.23.(목), 서울경제,「ILO 협약 선비준, 대놓고 勞 편든 정부」등 기사 관련 설명
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- [기타] 특수건강진단기관 현황 안내 2019.05.23
- 산업안전보건법 제43조 및 같은법 시행규칙 제102조 따라 지정받은 특수건강진단 기관 현황('19.5.22일 기준)을
알려드리오니 업무에 참고하시기 바랍니다.
시트1. 특수건강진단기관 지정 현황
시트2. 야간작업 특수건강진단기관 지정 현황
* 야간작업 유해인자에 대한 특수건강진단, 배치전건강진단, 수시건강진단을 실시
** (실시대상) 특수건강진단기관이 없는 시 또는 군 소재(수도권에 속하는 시는 제외) 사업장 소속 근로자 및
거주 근로자에 한정하여 실시할 수 있습니다.
- 고용노동부고객상담센터 전화상담원(공무직근로자) 신규채용 공고2019.05.23
- 고용노동부 일반임기제(행정5급) 경력경쟁채용시험 공고2019.05.23
- 청년구직활동지원금 홍보를 위한 영상 등 제작용역 공고(재공고)2019.05.23
- 근로복지공단 「별정직 본부장」 공개모집 안내2019.05.23
- 출산기 근로자 등 지원제도 홍보 용역 공고2019.05.23
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