본문
메인 본문
-
보도자료
-
[보도] 50대 유품관리사부터 60대 웨딩카 운전원까지 … “신중년 창직, 이렇게 성공했어요”
고용정보원, 신중년 창직확산을 위한 "창의와 도전으로 시작하는 인생 3모작 포럼" 개최
17일, 서울 양재동 aT센터 … 5060세대의 다양한 창직 사례 공유
한국고용정보원(원장 이재흥)은 17일 오후 2시부터 서울 서초구 양재동 aT센터 세계로룸 I,II에서 신중년 창직포럼 "창의와 도전으로 시작하는 인생3모작" 을 개최한다.
본 행사는 신중년의 다양한 경력개발 요구에 대한 요구가 커지고 이들에 대한 지원이 보다 다양하고 촘촘해질 필요성이 높아져 가고 있는 가운데, 꿈과 아이디어, 그리고 도전정신으로 진로를 개척한 신중년 사례를 확산하는 장(場)을 마련하기 위해 기획되었다.
포럼은 신중년의 새로운 도전의 필요성과 의미, 그리고 인생3모작을 앞둔 이들이 준비해야 할 것에 대한 기조강연을 시작으로, 실제 새롭게 경력개발을 시도한 신중년 사례자의 발표와 토크쇼로 구성된다.
사례자는 창직, 사회적 가치 추구 등으로 새로운 인생3모작에 도전한 5060세대로서 다양한 일 경험을 가진 사람들이다.
<기조강연 : 백만기(67, 아름다운 인생학교 교장)>
백만기 교장은 은퇴 후 행복한 삶을 위해 필요한 조건과 마음가짐을 소개하고, 일을 통해 가치를 추구하는 방안을 들려준다.
백 교장은 은퇴 혹은 은퇴 준비 중인 시니어가 모여 지식을 나누는 아름다운 인생학교를 설립했다. 그는 “30년 가까이 금융회사에서 일한 뒤, 지역사회에 기여하기 위해 학교를 설립했다”며, “먹고사는 일, 재미있는 일, 의미있는 일, 이 세 가지가 부족함 없이 균형을 이뤄야 행복한 삶을 살 수 있다”고 밝혔다.
<사례발표 : 노경환(68, 웨딩카운전원)>
호텔리어, 대리운전기사 경험 등을 살려 현재 웨딩카 운전전문업체를 운영 중인 노경환 씨는 본인의 장점과 경험을 살려 새롭게 도전하는 경력개발의 의미를 소개한다.
노 씨는 호텔리어로 일하면서 익힌 고객 응대 노하우를 살려 결혼식 신랑신부 대신 웨딩카를 운전해주는 웨딩카운전원을 창직했다.
그는 “아들의 결혼식에서 신랑신부 이동서비스에 영감을 받아 창직했다”며 “틈새시장이 존재한다는 생각을 가지고 도전한다면 새로운 인생을 시작할 수 있을 것”이라 말했다.
<사례발표 : 김석중(51, 유품관리사)>
김석중 씨는 급격한 고령화 및 1인 가구 증가에 대비한 유품관리사의 전망을 소개하고, 신직업에 진출하면서 겪은 어려움과 지속적으로 도전할 수 있도록 해주는 원동력을 들려준다.
김 씨에 따르면, 유품관리사는 고인의 물건을 중요도 등에 따라 분류한 뒤, 유품 정리에 익숙치 못한 유족들을 대신해 변호사·지자체·공인중개사 등과 연계해 법적 서류 등을 보호하고, 신분증 같은 개인정보 자료를 파기하도록 돕는 등 유품 정리 관련 종합 패키지 서비스를 제공하는 직업이다.
그는 “일본 NHK 방송에서 유품 정리 회사를 다룬 다큐멘터리를 보고 대표에게 직접 찾아가 노하우를 배웠다”며 “우리보다 먼저 고령화 등을 겪은 일본의 경험을 바탕으로 한국에서 패키지 형식으로 유품 정리 서비스를 제공하는 회사를 창업할 수 있었다”고 했다.
이어 “일본의 경우 관련 시장 규모가 50조에 달한다고 하지만, 우리나라는 아직 태동도 하지 않은 단계”라며 “단순히 청소업으로만 접근할 것이 아니라 지식서비스를 제공한다는 관점으로 접근해 생태계 구축을 지원한다면 산업이 성장할 수 있을 것이라 본다”고 덧붙였다.
그밖에 농협 은퇴 후 취미로 텃밭가꾸기를 시작해 도시농업전문가로 거듭난 오영기(66) 씨의 귀농 소개, 주거교육환경안정관리사로서 취약계층 관련 시설과 학교 등 공공시설 환경 개선을 위해 협동조합을 운영하는 홍성화(여·58) 씨의 신중년 일자리 창출사례 소개 등도 있을 예정이다.
한국고용정보원 관계자는 “최근 베이비부머 은퇴 후 새로운 경력개발에 대한 요구가 증가하고 있고 5060세대인 신중년의 인생3모작에 대한 사회적 관심이 높아지고 있다”며, 원내 연구역량을 활용해 신중년의 경력개발을 지원하기 위한 미래직업, 창직 등 다양한 콘텐츠를 생산해 알리고 있다”고 밝혔다.
이어 “이번 포럼이 일을 통해 새로운 인생후반을 완성하고 싶은 신중년에게 다양한 경력개발 사례를 알리고, 사회적 가치 구현이라는 정부혁신을 실현하는데 큰 도움이 될 것으로 기대한다”고 덧붙였다.
문 의: 미래직업연구팀 최영순 (043-870-8346)
2019.09.17 - [보도]한국장애인고용공단-예술의전당,장애인 문화체험 지원 확대를 위해 맞손2019.09.17
- [보도]인생 제2막을 위한 "2019 신중년 인생 3모작 박람회" 개최2019.09.17
- [보도]9월 18일(수)부터 "임금 체불 생계비 융자" 퇴직 노동자까지 확대 시행2019.09.17
- [보도]주무관이 장관 등 관리자를 대상으로 성희롱 예방 교육 실시2019.09.16
- [보도]반복.상습 임금 체불 사업장을 대상으로 근로 감독 시행2019.09.16
-
[보도] 50대 유품관리사부터 60대 웨딩카 운전원까지 … “신중년 창직, 이렇게 성공했어요”
고용정보원, 신중년 창직확산을 위한 "창의와 도전으로 시작하는 인생 3모작 포럼" 개최
-
해명 및 설명자료
-
[해명] (설명) 경향신문(9.17) "이주노동자 4명 목숨 잃어도… 사업주 벌점 고작 2점" 기사 관련
2019.9.17.(화), 경향신문 "이주노동자 4명 목숨 잃어도… 사업주 벌점 고작 2점" 기사 관련 설명
주요 기사내용
정부가 이주노동자를 사업장에 배정하는 기준인 ‘점수제 배점 기준’에서 이주노동자 사망시 사업주가 받은 감점은 1점에 불과한 것으로 나타났다. 성폭행이 감점 10점, 폭언.폭행.성희롱이 감점 5점인 점과 비교하면 턱없이 낮은 수준이다.
(중략) 문제는 점수제 배점 기준에서 ‘산업재해로 인한 사망사고’로 받는 감점이 너무 낮다는 것이다. 최근 2년간 사업장에서 사망재해로 1명이 사망했다면 감점은 1점이고, 2명 이상이 사망했다면 감점은 2점이다.(후략)
설명내용
고용허가제 하에서 신규 외국인력 배정을 위해 운영 중인 점수제 방식은, 외국인력 필요 정도, 내국인 구인 노력 등의 점수를 반영하여 우선순위에 따라 고용허가 대상 사업장 선발하는 것으로, 기본항목 외에, 가감점제를 운영하여 모범 사업장은 가점(0.2～5점)을 부여하고, 법 위반 사업장은 감점(0.1～12점)을 부과하고 있음
* (기본항목) ①외국인 고용허용인원 대비 실제 고용인원, ②외국인 고용인원 대비 재고용만료자 비율, ③신규고용 신청인원, ④내국인 구인노력결과 채용인원
* (가점항목) 외국인 전용보험 가입, 사업주 교육 이수, 친환경 농수산물 인증, 우수기숙사 설치, 농축산업 표준근로계약서 가이드라인 적용, 주거환경 우수 등
* (감점항목) 사업장 점검결과 법 위반, 출국만기보험 체납, 사업주 귀책으로 인한 사업장 변경, 사업주 성폭행, 사용자 등의 폭행.폭언.성희롱, 숙소시설기준 미달, 산재 은폐, 사망재해 발생, 숙소시설 기준 미달 및 허위 시설 제출, 농축산업 표준근로계약서 가이드라인 미준수 등
최근 언론보도 등 사회적으로 크게 문제가 제기된 바 있는 사업주 성폭행, 사용자 등의 폭행.폭언 등 우선적으로 개선이 필요하다고 판단되는 항목에 대하여 ‘19년 1월 감점 배점을 상향하였음
향후, 산재사망사고 발생, 상습적 임금체불 및 성폭행 등이 발생한 사업장은 외국인 고용이 사실상 어렵도록 더욱 엄격히 관리하고, 고용관리에 모범적인 사업장에 한하여 외국인 고용이 가능하도록, 현행 점수제 가감점 항목을 합리적으로 개선할 계획임
문 의: 외국인력담당관실 황정호 (044-202-7148)
2019.09.17 - [해명](설명) 중앙일보, 서울신문(9.17) "월 27만원 ‘관제’ 노인 일자리가 만든 신기록" 기사 관련 2019.09.17
- [해명](설명) 세계일보(9.16) “장애인, 이용 원할땐 안 오고, 익숙해지면 교체 `악순환`” 기사 관련 2019.09.16
- [해명](설명) 조선일보(9.11) “실업급여 사상 최대…정부, 결국 고용보험료 23% 인상” 등 관련 설명2019.09.11
- [해명](설명) 서울경제(9.11) 이달까지 추경 75% 집행 기사 관련 설명2019.09.11
- [해명](설명) 중앙일보 인터넷(9.10) “실업급여, 사상 최고치 계속 갈아치우더니 결국 고용보험료 인상”기사 관련 2019.09.10
-
[해명] (설명) 경향신문(9.17) "이주노동자 4명 목숨 잃어도… 사업주 벌점 고작 2점" 기사 관련
2019.9.17.(화), 경향신문 "이주노동자 4명 목숨 잃어도… 사업주 벌점 고작 2점" 기사 관련 설명
- 공지사항더보기
- [공고] 2019년 기업직업훈련실태조사 재 입찰공고 2019.09.17
- 제2019-378호
2019년 기업직업훈련실태조사 재 입찰공고합니다.
자세한 사항은 첨부 파일 참고하시기 바랍니다.
- 한-WB 고용노동분야 실무협의회 및 초청연수 입찰공고2019.09.17
- 온톨로지 위탁 운영 사업 재공고2019.09.17
- '19년 대학일자리센터 정책체감도 및 만족도 조사 입찰 재공고2019.09.17
- 고용노동부 선정 2020년 「청년친화강소기업」 신청 연장공고2019.09.17
- 19년 3분기 숙련기능 외국인력 체류자격 변경(E-7-4) 관련 고용부 추천 사업장 선정 계획 안내2019.09.17
(우)30117 세종특별자치시 한누리대로 422 정부세종청사 11동 고용노동부
찾아오시는길
상담문의 (국번없이)1350
당직실 : 044-202-7999
/
일평균방문수 : 37,530명
Copyright(c)Ministry of Employment and Labor. All rights reserved.