2.5일자 문화일보의 ｢임신 여직원 단축근무? 현실은 민폐녀｣ 기사에 대하여 아래와 같이 설명합니다.

<주요 보도내용>

‘임신기간 근로시간 단축제도’가 근로 현장에서 제대로 활용되지 못하고 있다. (중략) 실제로 제도 시행 대상인 300인 이상 기업 중 현재까지 제도를 위반해 고발당한 곳은 단 한 곳도 없다. (중략) 사용 실적조차 파악하지 못하고 있다.

<설명 내용>

 정부는 `14.9월 300인 이상 사업장에 도입된 임신기간 근로시간 단축 제도 확산을 위해 사업장 지도 및 홍보를 적극적으로 실시하고 있음
 * `14년 실적: 리플렛(5월), 보도자료(9월), TV 홍보(10~12월), 사업장 지도(12월) 등

 ㅇ향후 고운맘카드 발급자 정보를 고용보험 자료와 연계하여 실제 제도 활용을 앞둔 근로자에게 법적권리를 효과적으로 안내할 계획
 * 고운맘 카드 : 임산부에게 진료비 50만원 지원(‘13년 47만명)

 특히 사업주에게는 법적의무와 처벌규정을 안내하여 위법 행위에 대한 주의를 환기시키고 단축근무 보장에 대한 인식을 개선

 `14.11월 일·가정양립 실태조사(1,000개 표본사업장)를 통하여 임신기간 근로시간 단축 제도에 대한 인지도 조사*를 실시하였으며 
 * 조사결과: 동 29.1%는 잘 알고 있다, 22.3%는 대충 알고 있다, 20.4%는 들어본 적 있다. 28.2%는 모른다고 응답

 제도 도입 초기임을 감안, 활용 실태는 금년부터 조사 예정

문  의:  대변인(044-202-7779), 여성고용정책과(044-202-7470)