정부는 고령자 일자리를 위해 전직·재취업 지원서비스, 직업훈련, 계속고용장려금 등 지원을 확대하고 있습니다

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5.13.(월) 뉴스토마토, “내년엔 ‘초고령사회’인데 노후 일자리 없는 ‘하루살이’”
2025년부터는 10명 중 2명이 65세 이상인 ‘초고령사회’로 접어들지만 고령자 고용 정책이 사실상 전무하기 때문입니다. 

설명 내용
정부는 초고령사회에 대응하기 위해 전직 및 재취업 지원서비스, 직업훈련 그리고 기업의 자율적 계속고용 확산 등을 지원하고 있음

①먼저, 중장년층의 고용서비스 수요가 증가함에 따라 올해 중장년내일센터를 확충(’23년 31개소→ ’24년 35개소)하고, 전직 지원 및 생애경력설계 서비스 등을 확대함

②또한, 노동시장 변화와 중장년층 훈련수요에 대응하여 폴리텍대 신중년 특화 훈련과정, 산업전환 대응 훈련 등 맞춤 훈련도 확충하고 있음

③아울러 고령자가 원하는 만큼 노동시장에 더 오래 머무를 수 있도록 노사 자율로 계속고용제도(재고용, 정년연장·폐지)를 도입·운영하는 중소·중견기업에 대한 계속고용장려금 지원을 강화하였음

현재 출범을 준비하고 있는 경사노위 내「인구구조 변화 대응 계속고용 위원회」에서 노·사·정 간 충실한 사회적 논의를 토대로 전직·재취업 활성화 및 계속고용 확산 등에 대한 방안이 마련될 수 있도록 적극 지원할 계획임

한편, 최근 55~64세 고용상황은 개선되고 있는 것으로 나타나고 있음


문  의:  고령사회인력정책과  구동영(044-202-7418)