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- 제목
- (설명) 한국경제(인터넷), ‘고용부, 한시 공무원 공채에서 3년 내내 내부 응시자만 채용’ 기사 관련
- 등록일
- 2022-10-11
- 조회
- 592
공정채용 문화 확산을 위해 노력하겠습니다.
주요 기사 내용
10.10.(월) 한국경제(인터넷), ‘고용부, 한시 공무원 공채에서 3년 내내 내부 응시자만 채용’ 기사 관련
부산지방고용노동청이 3년여간 실시하였던 한시임기제 공무원 경력경쟁 채용시험에서 32개 직위 전부 내부 응시자가 선발된 것으로 밝혀졌다. (이하 생략)
설명 내용
부산지방고용노동청은 ’19년 3월에서 ’21년 12월까지 한시임기제 공무원을 총 75개 직위에 75명을 채용하였고, 이 중 32개 직위에 내부 응시자 32명이 채용된 것입니다.
한시임기제 공무원은 휴직 등의 사유로 업무를 수행할 수 없을 때 업무공백 최소화를 위하여 경력경쟁채용시험을 통해 1년 6개월 범위 내에서 채용되는 공무원으로서 고용노동부 업무에 대한 이해도가 높은 응시자가 선발되는 경향이 있습니다.
향후, 공정채용 문화 확산 및 재발 방지를 위해 관련 교육, 제도정비 및 채용절차 전반에 대한 과정 관리에 최선의 노력을 다하겠습니다.
문 의: 운영지원과 윤권상 (044-202-7864)
주요 기사 내용
10.10.(월) 한국경제(인터넷), ‘고용부, 한시 공무원 공채에서 3년 내내 내부 응시자만 채용’ 기사 관련
부산지방고용노동청이 3년여간 실시하였던 한시임기제 공무원 경력경쟁 채용시험에서 32개 직위 전부 내부 응시자가 선발된 것으로 밝혀졌다. (이하 생략)
설명 내용
부산지방고용노동청은 ’19년 3월에서 ’21년 12월까지 한시임기제 공무원을 총 75개 직위에 75명을 채용하였고, 이 중 32개 직위에 내부 응시자 32명이 채용된 것입니다.
한시임기제 공무원은 휴직 등의 사유로 업무를 수행할 수 없을 때 업무공백 최소화를 위하여 경력경쟁채용시험을 통해 1년 6개월 범위 내에서 채용되는 공무원으로서 고용노동부 업무에 대한 이해도가 높은 응시자가 선발되는 경향이 있습니다.
향후, 공정채용 문화 확산 및 재발 방지를 위해 관련 교육, 제도정비 및 채용절차 전반에 대한 과정 관리에 최선의 노력을 다하겠습니다.
문 의: 운영지원과 윤권상 (044-202-7864)