○ 육아기, 은퇴기 등 근로자의 생애주기에 따라 근로시간을 조절할 수 있도록 근로시간단축청구권 도입 검토
- 육아기 근로시간 단축기간 확대 및 임금감소 지원 확충을 통한 「10 to 4」더불어 돌봄 지원
- 질병, 사고, 노령 가족을 돌볼 수 있는 근로자 ‘가족돌봄휴직제도(현행 무급 30~90일) 활성화 방안 마련