고용노동부는 5.7(월) 건설근로자 퇴직공제부금 관리시스템을 정비하고 누락사업장에 대한  지도.감독을 강화하는 「건설근로자 퇴직공제부금 누락 방지 대책」을 발표했다.

퇴직공제제도를 내실 있게 시행해 건설근로자의 노후생활이 안정될 수 있도록 공제부금 납부 단계별로 촘촘하게 관리하여 공제부금 납부누락이 발생하지 않게 할 예정이다.

누락방지 대책의 주요 내용은 다음과 같다.
① 건설근로자공제회 전산망과 건설산업정보시스템(KISKON)을 연결하여 당연가입 대상 공사(3억원 이상 공공발주 및 100억원 이상 민간 발주)를 빠짐없이 파악한다.

② 공제회의 이행지도에 따르지 않는 미가입 사업주나 공제부금 미납 사업주에 대해서는 매월 단위로 즉시 과태료를 부과하고, 지방고용노동관서의 지도 대상에 포함시킨다.

③ 퇴직공제 가입일로부터 3개월 이내 근로일수 신고를 하지 않는 사업장은 ‘최초 근로내역 미신고 사업장’으로 분류하여  미신고 사유 및 사실관계 등을 집중 관리한다.

④ 사업주가 근로일수를 신고하지 않으면, 건설근로자가 직접 자신의 근로일수를 신고하고 공제회에 확인을 요청할 수 있는 제도를 도입한다.

⑤ 일정 금액 이상 공제부금을 미납한 사업장에 대해서는   공제회에서 민사소송을 제기해 미납 공제부금을 징수한다.

⑥ 공사 원가에 공제부금을 반영하지 않는 발주처에 대한 지도를 강화하고, 발주처가 공제회에 직접 공제부금을 납부하는  시스템을 시범적으로 도입한다.

 이태희 인력수급정책국장은“퇴직공제제도는 퇴직한 건설근로자의 생계안정을 돕는 중요한 제도이므로 현장에서 철저하게 시행될 수 있도록 누락사업장에 대한 지도 ․ 감독을 지속적으로 강화해 나가겠다”고 밝혔다.

문  의:  인력수급정책과  권오형  (02-6902-8163)