최근 "경제위기 극복을 위한 노사민정 합의" (2.23)가 이루어지는 등 노사협력 분위기 고조되고 있음. 이러한 분위기에 발맞추어 산업현장에서 노사 고통분담과 양보를 통한 일자리 나누기가 확산되고 있음

의약품 제조업체인 영진약품의 경우 사측은 경영진 임금반납과 고용유지를, 노측은 무급순환휴가 실시 및 임·단협 교섭 유보 등을 양보하여 ‘2.23 노사민정 합의’ 이후 민주노총 사업장으로는 처음으로 노사화합공동선언을 함(2.26)

울산 삼창기업(주)의 경우 사측은 ’08년 말 20여명의 정규직 신규채용을 하는 등 고용 유지뿐만 아니라 고용창출 의지를 보였고, 노조는 이에 화답하여 임금협약을 사측에 위임

문 의: 노사협력정책과 김병수 (2110-7358)