고령층 일할 기회 확대를 위해 임금체계 개편 등 제도개선과 정책적 지원을 지속해나가겠음

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7.31.(월) 동아일보, “일하는 노인 매년 늘지만.. 체계적 고용정책 안 보인다” 
지난해 노인일자리를 비롯해 정부의 재정지원일자리 사업 예산은 약 32조원이었다. 하지만 예산 편성, 배분 과정에서 체계적인 고령층 고용정책은 찾아볼 수 없었다.


설명내용
초고령사회에 대응하기 위해 기업의 자발적 계속고용 기반 마련, 전직·재취업지원 서비스, 생산성 향상을 위한 직업훈련 등을 지원하고 있음

또한, 고령층의 일자리 수요에 대응하기 위해 올해 노인일자리 규모를 시장형 중심으로 3.8만개(+977억원) 추가하였으며, 내년에도 적정수준의 노인일자리 공급을 위해 관계부처와 협력하겠음
 
한편, 고령층의 양질의 일자리를 위해 보다 근본적인 제도개편이 필요한 바,
 
범정부 상시협의체인 ‘인구정책기획단’을 구축하여 고령자 고용 촉진 및 생산성 제고를 위한 정책과제들을 논의 중에 있음
  
또한, 7.27일 경사노위 내 "초고령사회 계속고용 연구회"가 발족된 바, 임금체계 개편과 연계한 고령층 계속고용 등 심도있는 논의를 해나가겠음


문  의:  고령사회인력정책과  조경선 (044-202-7418), 고용정책총괄과  홍유란 (044-202-7212), 기업일자리지원과  고병현 (044-202-7228)