1. 고령자고용촉진법 제16조 및 동법시행령 제5조 내지 제6조, 동법 시행규칙 제5조의 규정에 의하여 국가,지자체, 정부투자·출연기관의 장은 당해기관의고령자 적합직종에 신규인력을 채용하거나 퇴직 등의 사유로 결원이 발생할 경우 50세이상 준.고령자를 우선적으로 채용하고, 그 결과를 매년 3월31일까지 노동부장관에게 제출토록 되어 있습니다.2. 이에 따라 귀 기관의 2002년도 준.고령자 적합직종 우선채용 현황을 붙임 고령자적합직종 해설을 참조하여 적합직종 채용현황을 붙임2서식에 따라 작성하여 `03.3.31까지 노동부 고용정책과로 제출하여 주시기 바랍니다.제출서식은 첨부2를 다운받아 사용하시기 바랍니다.