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업무보고

고용노동부의 년도별 업무보고를 보실 수 있습니다.

「회복·포용·도약 대한민국 2021」 - 위기를 넘어, 혁신적이고 포용적인 노동시장으로 도약 -

노동시장 혁신 선도
POST코로나 시대 노동시장 혁신 선도
2021년 국민의 삶이 이렇게 바뀝니다. POST코로나 시대 노동시장 혁신 선도 미래형 핵심인재 양성 1.7만명 전국민 평생 취업지원 체계구축 주52시간제 현장 안착

노동시장 혁신 선도

  • 2021년 국민의 삶이 이렇게 바뀝니다. POST코로나 시대 노동시장 혁신 선도 미래형 핵심인재 양성 1.7만명 전국민 평생 취업지원 체계구축 주52시간제 현장 안착
디지털ㆍ저탄소 시대로의 전환을 이끄는 것도 결국은 “사람”입니다.

ㅇ 비전공자도 디지털·신기술 분야 일자리로의 취업이 가능하도록 직업훈련을 혁신하여 POST 코로나 시대의 인재를 육성해 나가겠습니다.

  • - 기업ㆍ대학ㆍ민간혁신기관의 혁신적 훈련을 통해 미래형 핵심 실무인재를 양성(1.7만명)하고, 재직자와 구직자의 디지털 직무전환을 지원(디지털융합훈련비용 50만원 추가 지원[’21년 4만명], 디지털 융합훈련을 실시하는 사업주 지원[’21년 27.6만명] )하겠습니다.
  • - 범부처 협업예산 체계를 통해 인력양성 사업을 확대하여 청년 등에게 신기술, 그린산업 등 유망산업으로의 진출 기회를 제공하겠습니다.

ㅇ 더 나아가, 모든 국민이 전 생애에 걸쳐 디지털, 인문소양 등 포괄적인 직무역량을 개발할 수 있도록 「전국민 평생능력 개발」 지원체계를 구축*하여 직업훈련의 범위를 확장해 나가겠습니다.

  • * 근로자 중심 「직업능력개발법」 → 모든 국민 대상 「국민평생직업능력개발법」 직무능력 향상 중심 「국민내일배움카드」 → 포괄·융합적 직무기초능력 추가 「국민내일카드」
  • - 산업·지역 인적자원개발위원회, 지자체 등과 협업하여 업종ㆍ지역에 특화된 훈련을 제공하고, 취ㆍ창업과 연계하는 등 변화하는 산업구조하에서도 원활한 재취업이 가능하도록 지원하겠습니다.
  • ※ 「포스트코로나 시대 원활한 직업전환 지원방안」 마련 추진(’21.1/4)
한편, 중소기업의 주52시간제 현장 애로해소를 지원하기 위해 노동시간 단축 자율개선 프로그램, 노동시간 단축 정착 지원금 등을 시행하고,

ㅇ 비대면ㆍ유연근무 정착 지원 등 일하는 방식ㆍ문화 변화에도 선제적으로 대응해 나가겠습니다.

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