1. 일반행정관리사 자격증 소지자로서, 주변의 고통받는 힘없는 근로자들에게 무료로 노무행정을 조금하면서 체불임금, 근로개선 등의 효과를 접했을때 가장 힘이되는 부분이 근로감독관의 업무처리중 적극적성과 합리성이 요구되는 것을 알았습니다
2. 일부 불성실하고 나태하며 업무태만의 감독관도 있어서, 교체내지는 처벌요구진정도 냈어요
3. 노동청에 많은 진정건(기타진정, 사업장근로감독, 산업안전 등등)을 진행했지만, 대전지방고용노동청의 위 두 감독관님의 업무처리자세는 너무나 대조적으로 하셔서 감동적이었습니다
4. 최소한  근로감독관의 업무자세는 제 생각에  근로자에 51%,  사업주에 49%의 비중으로 업무처리를 한다면 보이지않는 신뢰감이 형성되리라 생각됩니다,  어차피  갑과 을의 관계가 기본 베이스이므로.
5. 다시 한번   두분께 머리숙여 감사드립니다.