2008년 7월 1일부터 시행된 노인장기요양보험제도 아래 탄생된
요양보호사 110만명의 직무능력향상에 대해 관심을 가져주신 두분께 감사드립니다.

한국요양보호사 중앙회 민소현회장님의 예고없는 방문일정에도 불구하고
담당업무의 소관이 바뀌었는데도 불구하고 함께 참석하여 주신 임희철님과
새로 업무를 맡으시어 노인장기요양보험제도에 대한 맥락을 모르신 가운데
요양보호사의 직무능력향상에 관심을 가져 주신 두분의 핵심적인 질문과
향후 요양보호사들이 함께 힘을 쏟고 관심을 가져야 할 노인복지적인 
측면의 직무능력향상에 대한 제안과 나아갈 방향에 대해 공직에 계신분들이 가지신
대국민서비스의 근원적인 노력을 함께 연구하는 자세가 감동깊었습니다.

퇴근시간이 지났는데도 시간을 열어 두서없는 저희들의 질문에도 불구하고
함께 논의하고 토론하는 자세가 앞으로의 노인복지의 모든 영역에 관계된 
공직자분들이 해법을 함께 풀어갈 수 있는 긍정적인 모습으로 거듭나는 귀감이 되어
여러가지 자료들을 참조하기 위해 이공간을 들어와 공부하다가
&ampquot칭찬합시다&ampquot코너가 들어와 감사한 마음을 전달합니다. 

노인인구는 늘어나고, 2050년이면 한국사회는 최고령국가로 전세계적으로 노인인구
38.2%의 강력하게 늙은 한국사회를 당면하게 됩니다.
38년후를 대비하는 노인복지의 현장을 제대로 구축하기 위해 
실무자의 한사람으로, 대한민국의 국민의 한 사람으로
보건복지정책과 고용정책의 접점에서 근로자와 대상자들을 위한 
행복을 실천하기 위한 다양한 인적개발프로그램이 개발되고
그들이 현장을 지키기 위해. 그들의 돌봄을 받는이들이 행복해지기 위해
모두 스스로를 닦는 자기계발을 위한 노력에 함께 연마되어야 할것 같습니다.

요양보호사가 되기 위한 240시간의 이론, 실기, 실습 교육의 엎그레이드된 차원의
한평생 살다가는 인생길에서 보람이란 단어를 생기있게 간직할수 있는
비영리적인 교육현장의 살아있는 교육지원시스템이 현재있는 지침과 규정속에서
더욱 열의있게 접근할수 있도록 한국산업인력공단 직업능력지원국과 협의하면서
연구하는 과정을 지속적으로 연계해 나가도록 하겠습니다.

어제, 더많은 기본적인 저희과정에 대한 이해를 돕기위한 자료들은 
취합되는 대로 보내드리도록 하겠습니다.

수많은 직업능력가운데 사람의 삶을 증진시킬 수 있는 영역의 문화와 복지가
꽃피는 직업능력정책의 인적자원개발이 중심이 되는 현장만들기에 노력하는 두분께
거듭 110만 요양보호사, 45만 사회복지사, 35만명의 간호사가 함께 만들어가는
노인장기요양보험 제도 전반에 깊이있고 애정있는 관심을 가져주심 감사드립니다.