노동부, 노동청, 노사발전재단......근로감독관..........뭐 이런 단어들이 무척이나 주눅이 들게하고, 또 작은 사업장을 운영하고 관련법에 무지한 저로서는 매우 긴장되는 일이 아닐 수 없습니다.

또한 이번에 취약사업장 근로개선 지원이라는 명칭 자체에서 다소 불편한 마음이 없지 않았습니다.

내심 스스로 적어내도록 만들고 찍어서 조사, 감독하려는게 아닌지.

이런 저런 생각이 들 수 밖에 없던게 사업주의 입장이었던 것 같습니다.


직접 노동부 위탁 노무사도 오셨는데도 불구하고, 다시 연락을 주신 후 사업장을 방문하셔서 상세하게 자세히 설명해주시고, 또한 자료요청에까지 선뜻 협조해 주셔서 대단히 감사를 드립니다.


공기업이든, 산하 직속기관이든 대부분 권위적이로 매우 딱딱하기 그지 없으나 편안한 분위기에세 세세한 도움이 되어주셔서 감사드립니다.


김종효 실장님의 노력이 당연히 해야하는 본연의 업무일 수 있겠지만, 일반 업체들에게 향후 지속적으로 행해지면서 많은 도움이 되리라 생각합니다.


또한 더욱 사업주와 근로자에게 다가서는 노동부가 될 수 있는 기회같습니다.

처벌위주의 방식이 아닌 지도, 개선의 취지가 여실히 드러나 보입니다.

사업장 설립부터 관련법에 대한 지식이 없이 무방비로 처벌받는 사태가 발생하지 않도록 모든 사업장의 사업주들이 더욱 적절한 절차와 교육 등에 의해 더 나은 근로현장을 만들 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 


앞으로도 여러운 점이나 궁금한 부분이 있을때 여쭙겠습니다.

 

감사합니다.