안녕하세요.
저는 얼마전까지 사업장에서 사대보험 관리를 한 1인입니다.
예전부터 한번 글을 올리고 싶었는데,, 계속 못하다가 이제야 올리게 되네요..
지금은 해당업무를 안하지만, 
업무를 하다보면 이런저런 문의나 요청건이 많아 담당자분과 연락을 
할 기회가 많은데요.. 진주고용지원센터에 근무하시는 분들은 모두 친절하시고
좋으셔서 항상 기분좋은 도움을 받곤 했었습니다.
취득상실담당자 장희진님, 항상 친절히 도움주시곤해서 너무 감사했었습니다.
그리고 실업급여 당담하시는 여자분.. 제가 성함을 잘 모르는데..
그분도 너무 좋으셨어요^^ 신고 잘못한거 수정 몇번 했었는데
할때마다 기분좋은 도움 주셨습니다~~
다들 목소리도 상냥하시고 너무 좋아요^^
&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45-
그리고 제안할 것이 있습니다만,
금번 11년도부터 고용보험법이 개정되어 사업장에 경고없이 과태료를 부과하게
되었는데 업무를 하다보면 자신도 모르게 실수(?)할 수도 있는데ㅠ.ㅠ
가차없는 과태료 부과는 부당하단 생각이 듭니다.
횟수를 제안하고 대신 그 이후에 발생되는 건은 경고없이 처리하면 좋을텐데..
잘못 신고된것은 분명 담당자의 큰 잘못이지만..
경고도 없이 바로 부과하는건..더구나 고의도 아닌데ㅠ.ㅠ
제가 재직당시 실수로 신고한 건 때문에 금번 사업장에서 과태료 조치를 받았는데
해당사업장과 후임담당자에게 미안해서 면목이 없습니다..
고용공단의 과태료 부과건은 고려해 주셨으면 좋겠습니다.
&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45&#45
친절한 진주관서 공단 담당자분들 다시한번 감사드리며
항상 행복하세요~