안녕하세요. 회사가 다른 사업자를 내면서 기존 65세 이상 직원들의 4대보험도 이전시키게 되었는데요. 이 과정에서 추후 65세 이후 고용보험 상실취득된 분들이 계약만료로 퇴사할 경우 실업급여 대상이 되는지 고용노동부에 문의전화를 드렸습니다. 65세 이후 고용보험 가입할 경우 실업급여 대상이 아니라고 알고 있었거든요. 김미순 상담사님께서 제 이야기를 잘 들어주시고 65세 이후 고용보험 가입은 실업급여 대상이 아니지만 저희 회사의 경우 공백 없이 바로 상실취득신고를 하면 대상이 된다고 구체적으로 답변해주시어 큰 도움이 되었습니다. 뿐만 아니라 노심초사한 마음에 같은 이야기를 다시 한 번 확인하며 물었을 때도 친절히 알려주셔서 정말로 감사했습니다. 또한 고용승계에 관한 질문에도 관련 팀으로 전화연결 해주시고 전화가 끊어졌을 경우 몇 번을 눌러야 하는지도 알려주셔서 큰 도움이 되었습니다.

오늘 고용보험 상담사 세 분과 통화를 하였는데 세 분 다 정말 친절하셔서 감사한 마음에 글을 남깁니다. 비록 성함은 김미순 상담사님의 이름만 외웠지만 맨 처음 제 개떡같은 질문을 찰떡같이 이해하시고 차분히 되묻고 설명해주신 상담사님과 고용승계에 답변해주신 상담사님께도 감사의 인사를 전합니다.