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- 제목
- 근로복지공단, 2017년도 부패방지 시책평가 최우수 기관 선정
- 등록일
- 2018-02-13
- 조회
- 1,554
근로복지공단(이사장 심경우)은 국민권익위원회가 주관하는 ‘2017년 공공기관 부패방지 시책평가’ 결과 ‘최우수 등급(5년 연속)’을 받았다.
부패방지 시책평가는 258개 공공기관을 대상으로 2017년 한 해 동안 기관의 반부패 노력에 대하여 6개 영역, 39개 평가지표를 적용하였으며, 평가내용에는 기관장 등 고위직의 반부패 의지와 부패취약분야 제도개선, 반부패시책 개발 등이 포함되어 있다.
공단은 작년 고용보험 피보험 자격관리 업무를 고용노동부로부터 이관 받고, 올해부터 시행되는 최저임금 일자리 안정자금 지원 및 출퇴근 재해의 안정적 도입을 위해 대규모의 신규채용과 조직개편을 단행하는 등의 업무상의 큰 변화 속에서도 부패대응력 강화를 위한 업무 개선과 각종 반부패.청렴정책을 내실 있게 수행한 공로를 대외적으로 인정받은 것이다.
심경우 이사장은 “앞으로도 공정.윤리경영을 핵심 경영방침으로 삼아 청렴이 기본이 되는 깨끗한 조직문화를 조성하여 공공기관의 청렴문화를 선도하고, 고객에게 신뢰받는 최고의 사회보장서비스기관이 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
문 의: 청렴윤리부 송설희 (052-704-7931)
부패방지 시책평가는 258개 공공기관을 대상으로 2017년 한 해 동안 기관의 반부패 노력에 대하여 6개 영역, 39개 평가지표를 적용하였으며, 평가내용에는 기관장 등 고위직의 반부패 의지와 부패취약분야 제도개선, 반부패시책 개발 등이 포함되어 있다.
공단은 작년 고용보험 피보험 자격관리 업무를 고용노동부로부터 이관 받고, 올해부터 시행되는 최저임금 일자리 안정자금 지원 및 출퇴근 재해의 안정적 도입을 위해 대규모의 신규채용과 조직개편을 단행하는 등의 업무상의 큰 변화 속에서도 부패대응력 강화를 위한 업무 개선과 각종 반부패.청렴정책을 내실 있게 수행한 공로를 대외적으로 인정받은 것이다.
심경우 이사장은 “앞으로도 공정.윤리경영을 핵심 경영방침으로 삼아 청렴이 기본이 되는 깨끗한 조직문화를 조성하여 공공기관의 청렴문화를 선도하고, 고객에게 신뢰받는 최고의 사회보장서비스기관이 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.
문 의: 청렴윤리부 송설희 (052-704-7931)