노사발전재단(사무총장 이정식)은 2017년 총 754개 기업에 일터혁신컨설팅을 지원하여 사업장의 자율적인 일터혁신 기반을 구축함과 동시에 기업의 경쟁력 및 근로자의 삶의 질을 향상하였다.

노사발전재단 ‘일터혁신 컨설팅 지원사업’은 기업의 노사파트너십을 기반으로 임금 및 평가체계구축과 장년고용안정체계 구축 등 10가지 영역의 맞춤형 컨설팅을 지원하고 있다.

노사발전재단은 △노사상생을 위한 재정지원 및 교육사업 △일터혁신컨설팅 및 일문화개선 지원 △신중년의 인생3모작 지원 △노동분야 국제교류협력을 지원하는 공공기관이다.

지원 기업들 중 "동작구어르신행복주식회사" 와 "삼진기업(주)" 의 경우 일터혁신 컨설팅을 통해 노사가 자율혁신 기반을 마련하고 지속가능한 경영발전을 이뤄가고 있다.

"동작구어르신행복주식회사" 는 2015년 동작구청의 출자로 설립한 기업으로 전 직원의 95%가 만 61세 이상으로 전국 최초의 시니어 기업이다. 인생 이모작 시대에 부응하여 ‘장년고용안정체계구축 ’컨설팅을 지원받아 20여명의 장년일자리를 창출하였고, 일.가정 양립을 실현하여 지속가능한 장년 일자리창출 기반을 마련하였다. 아울러 지난해는 주 사업인 클리닝서비스, 할미꽃(수공예품 제작 및 판매), 산타맘(아이돌보미)등을 통해 노인일자리 사업 분야에서 보건복지부 장관 최우수상을 수상하는 등 명실상부한 시니어 기업의 요람으로 부상하고 있다.

"삼진기업(주)" 은 광양제철소의 외주파트너사로서 32년간 포스코 제강 공장에 스크랩을 가공·운송하고 있으며, 최근 3년간 중장비 및 설비에 100억을 투자하여 작업환경과 현장설비 혁신을 통해 기업경쟁력 향상에 박차를 가하고 있다. 최근 관계사 합병에 따른 조직개편과 통합적 조직문화 구축을 위해 ‘평가체계구축 및 작업환경개선’ 컨설팅을 지원받았고, 작업환경은 물론 인사관리 전반에 대한 심층진단을 통해 자율 혁신기반을 마련함으로써 동종 유사기업의 모범사례로 화제가 되었다. 아울러 인간존중 및 안전문화를 최우선 가치로 인식하고 사내근로복지 기금의 투명한 운영을 통해 주택자금, 학자금 지원 등 행복한 직장과 무재해를 위한 노력은 동종업계의 신 성장 동력으로 작용하게 될 것을 전망하고 있다.

노사발전재단 이정식 사무총장은 “일터혁신 컨설팅 지원은 기업의 생산성 향상과 근로자의 삶의 질 향상을 위한 마중물이 되어야 한다.”고 밝혔다.

문  의:  HR개발팀 전유선 (02-6021-1187)