- 내부통제 제도 운영을 통해 규범준수경영시스템(ISO37301) 최초 인증
- 내부통제 및 윤리·준법경영 강화를 통해 지속가능경영을 실현하고 국민에게 신뢰받는 기관으로 도약

 한국고용정보원(원장 이창수)은 지속가능경영 실현 및 청렴한 조직문화 조성을 위해 다양한 노력을 해왔으며, 2025년 내부통제 제도를 최초로 운영해 한국경영인증원(KMR)로부터 국제표준인 규범준수경영시스템(ISO37301) 인증을 취득했다고 밝혔다.

 한국고용정보원은 ▲내부통제 시행 선포식 및 관리자 특강, ▲PDCA 기반의 내부통제 제도 운영, ▲실무조직(TF)을 통한 전사 리스크 식별·평가, ▲통제활동 실시 및 고위험 특별점검 등을 실시했으며, 이번 규범준수경영시스템(ISO37301) 인증을 통해 내부통제 시스템 구축·운영에 대한 효과성 및 적합성을 대내외적으로 입증받았다.

  이창수 원장은 “법과 규정의 준수(Compliance)는 공공의 책무성 확보를 위한 내부통제의 가장 기본적인 의무”라며, “앞으로도 내부통제 및 윤리·준법 경영 강화를 통해 지속가능경영을 실현하고, 국민에게 신뢰받는 기관으로 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.


문  의:  한국고용정보원 혁신성과팀  박지홍(043-870-8752)