- 사업장 수 전년 동기 대비 2배 이상 증가... 향후 발전 가능성 주목
 - 푸른씨앗 적용범위 확대로 취약계층 노후생활 버팀목 역할 필요

  근로복지공단(이사장 박종길)이 운영하는 퇴직연금인 ‘푸른씨앗’이 올해 9월 한 달 동안에만 사업장 1,359개소, 근로자 9,203명의 신규 가입자를 확보하면서 퇴직연금 시장에서 빠른 성장세를 이어가고 있다.

  이는 지난해 같은 기간 대비 사업장 수가 2배 이상 증가한 수치로, 높은 수익률과 다양한 지원 혜택에 힘입어 제도가 급속히 확산되고 있음을 보여준다.

  푸른씨앗은 중소기업의 퇴직연금 도입률을 높이고 취약계층 노후 보장을 두텁게 하기 위해 2022년 9월부터 근로복지공단이 운영하고 있는 국내 유일한 기금형 퇴직연금 제도다.

  제도 도입 3년을 맞은 올해 9월 말 기준으로 사업장 31,236개소, 근로자 141,400명이 가입 중이며, 적립금은 1조 2,545억 원에 달한다.

  공단은 이러한 성장이 ▲높은 수익률 ▲사업주·근로자에게 부담금의 10% 정부지원금 지급 ▲운용 수수료 전면 면제 ▲간편한 가입 절차 등 푸른씨앗만의 차별화된 장점이 입소문을 타며 확산된 결과라고 설명했다.

  푸른씨앗의 수익률은 ’23년 6.97%, ’24년 6.52%에 이어 ’25.9월말 기준 9.28%(연환산)이며, 누적 수익률은 22.54%에 달한다. 

  퇴직연금의 수익률은 근로자가 받는 퇴직급여와 직결되므로 공단은 안정적 운용을 최우선 가치로 두고 채권 등 안전자산에 70% 이상을 투자하고 있다고 밝혔다. 그럼에도 꾸준히 높은 수익률을 기록하고 있어 안정성과 수익성을 동시에 확보한 점이 높은 평가를 받고 있다.

  이와 함께 공단은 ‘푸른씨앗 가입 강조기간’ 운영, ‘AI홍보 공모전’, ‘찾아가는 설명회’ 등 다양한 홍보 활동을 통해 중소기업의 참여 확대를 지속 추진 중이다.

  근로복지공단 박종길 이사장은 “푸른씨앗이 높은 수익률과 다양한 지원 혜택을 바탕으로 중소기업의 대표적인 노후보장 수단으로 자리 잡길 바란다”라며, “특히 열악한 근로조건과 불균형한 노무제공 환경에 놓인 근로자들에게 든든한 버팀목이 될 수 있도록 푸른씨앗 적용 범위가 조속히 확대되길 바란다”라고 전했다.

  푸른씨앗 가입 및 제도 관련 문의는 고객센터(☎1661-0075) 또는 공단 64개 소속기관 복지사업부(경영복지부)를 통해 확인할 수 있다. 


담당: 근로복지공단 퇴직연금계획부 류해석(052-704-7362)