- 인구구조 변화에 대응한 정책 경험 공유와 협력 방안 모색 -

노사발전재단(사무총장 김대환)은 ‘인구구조 변화와 지속 가능한 일의 세계’를 주제로 9월 30일과 10월 1일 양일간 앰베서더 서울 풀만에서 「제5회 한-아세안 고용노동분야 정책공유 워크숍」을 개최했다.
 
올해로 5주년을 맞이하는 이번 워크숍은 한국과 아세안 회원국의 고용노동 분야 정책 공유를 통한 상호 발전 및 공적개발원조(ODA) 등 협력사업 활성화를 목적으로 진행되며, 온라인으로도 생중계됐다.
 
워크숍에는 한국과 아세안 회원국 10개국 고용노동 분야 국장급 공무원을 비롯해 관련 국내외 관계자 85명이 참석했다.
 
첫째 날에는 △한-아세안 인구구조 변화에 따른 주요 이슈와 대응 전략, △노동력 감소에 대응한 노동 공급 촉진 전략, △ 아세안 국가의 인구구조 변화에 대한 대응 전략을 주제로 전문가들이 발표에 나섰다. 최근 한국과 아세안에서 심화되고 있는 저출산, 고령화, 이주노동 등 인구구조의 급격한 변화에 따른 다양한 사례와 더불어 여성의 고용기회 확대와 고령자 고용지원, 이주노동자 귀환 지원 등 정책 대응 경험을 공유했다.
 
둘째 날에는 ‘한국과 아세안 간 고용노동 분야 국제협력사업’을 주제로 발표와 토론이 진행된다. 참여자들은 한국과 아세안 간에 활발히 전개되고 있는 공적개발원조(ODA) 사업 등 성과를 공유하고, 신규사업 발굴을 위한 협력 방안을 구체화할 예정이다.

노사발전재단 김대환 사무총장은 "2024년은 한국과 아세안의 외교관계 수립 35주년이 되는 뜻깊은 해로 10월에 개최할 ‘한-아세안 정상회의’에서 한국과 아세안 관계를 '포괄적 전략 동반자 관계’로 격상이 추진되고 있다"라며, "이번 워크숍을 통해 한국과 아세안 양측 간 협력사업이 한층 더 확대·강화되길 바란다"라고 밝혔다.
 

문  의:  국제협력팀  한광규(02-6021-1071)