’21.3분기 상용 5인 이상 사업체의 구인인원은 804천명, 채용인원은 690천명으로 전년동기대비 각각 183천명(+29.4%), 133천명(+23.9%) 증가
’21.3분기 미충원인원은 114천명으로 전년동기대비 50천명(+76.9%) 증가, 미충원율은 14.2%로 전년동기대비 3.8%p 상승
미충원 사유는 ‘임금수준 등 근로조건이 구직자의 기대와 맞지 않기 때문’(23.3%), ‘사업체에서 요구하는 경력을 갖춘 지원자가 없기 때문’(21.3%) 순으로 높음
’21.10.1. 기준 부족인원은 359천명으로 전년동기대비 121천명(+51.0%) 증가하였고, 인력부족률은 2.8%로 전년동기대비 0.9%p 상승 ’21.4~’22.1분기(6개월) 채용계획인원은 396천명이며, 부족인원 증가(+121천명, +51.0%) 등으로 전년동기대비 143천명(+56.4%) 증가
사업체는 인력부족 해소를 위하여 ‘채용비용 증액 또는 구인방법의 다양화’ (64.3%), ‘임금(급여)인상 등 근로조건 개선’(41.8%) 순으로 노력하는 것으로 나타남


문  의:  노동시장조사과 이상일 (044-202-7252)