고용노동부와 성평등가족부는 고용평등과 여성 고용 확대를 위해 서로 협업하여 최선을 다하겠습니다.

1. 관련 기사

□ 9.30.(화) 뉴시스, 노동계, 성평등부 여성고용정책 기능 ‘반대’ ···· “노동부 역할 대신 못해” 기사 관련

2. 설명 내용

□ 이번 조직 개편시 성평등가족부에 고용노동부의 여성고용정책과 사무 중 일부인 적극적 고용개선조치, 성별근로공시제, 여성새로일하기센터 집단상담 업무가 이관되었음

 ㅇ 이번 업무 이관은 실질적 성평등 사회 실현을 위한 주요 요소인 성별임금격차 해소 등 성평등한 일터를 조성하기 위한 것임

 ㅇ 고용노동부는 일·생활 균형 관련 업무를 수행 중이던 고용문화개선과에서 육아휴직 등 일·가정 양립 정책, 여성 근로자 보호, 직장 내 성희롱·성차별 관련 업무를 차질없이 수행할 예정임

□ 정부는 고용평등과 여성 고용을 중요한 국정 정책 목표로 인식하고 있으며,

 ㅇ 고용노동부와 성평등가족부는 서로 협업하면서 책임의식을 가지고 고용평등과 여성 고용 정책이 강화될 수 있도록 최선을 다하겠음


담당: 여성고용정책과 이치훈(044-202-7473), 여성가족부 혁신행정법무담당관 박우열(02-2100-6802)