2026년 고용노동부 중점과제 / 핵심과제1. <노동시장 격차해소>

모두가 행복하게 일할 수 있는 나라 2026년 고용노동부 중점과제 핵심과제 1 노동시장 격차해소 일할 기회 격차 해소 발굴 취업하지 않은 청년을 먼저 찾아가고 접근 마음상담 또래모임 등을 제안하고 회복 맞춤형 취업지원으로 발돋움을 지원하고 일자리 첫걸음 보장센터 10개소 설치 일경험지원 4만 3천명 AI 등 미래역량 훈련 4만 9천명 청년 대책의 지속적 보완 대응 26년 1분기, 관계부처 위험 격차 해소 작은 사업장 예방 강화 소규모 말단 현장까지 닿는 정책 길목 확보 기술 재정지원과 연계한 예방 중심의 감독 집중 큰 사업장 책임 강화 경제적 제재 영업정지, 과징금 등 중대재해 발생 시 근본적 원인 규명을 위한 강제수사 적극 활용 안저예방의 주체로서 노사의 참여와 책임강화 노동시간 격차해소 OECD 평균 노동시간 수준 1700시간대 으로 단계적 단축 목표 기획감독 교대제 특별연장근로 포괄임금 오남용 자율단축지원 주 4.5일제 도입지원 시범사업 실시 324억원 법제화 공짜노동 금지, 연결되지 않을 권리, 연차 휴가 활성화 임금 복지 격차해소 공공부문 비정규직 처우개선 실태조사 관계부처 대책마련 동일가치노동 동일임금 원칙 법제화 임금정보 제공 강화 초기업교섭 활성화 임금체불 근절 법정형 상향 임금구분지급제 근로감독 확대 27년까지 14만개소