공정채용 우수기업 사례

2025 공정채용 우수기업 사례 농업에 뿌리를 둔 기업, 공정한 채용으로 씨앗을 틔우다 역량 중심 채용으로 맞춤형 인재를 찾은 SG한국삼공! 함께 만나볼까요? 공정한 채용기회를 보장하는 것! 그게 좋은 인재를 찾는 핵심이죠 작물보호제 전문 기업 SG 한국삼공은 지원자의 역량을 제대로 평가할 수 있는 채용 방식을 고민해 왔어요. 그 시작은 자기소개서 폐지와 AI 역량검사 도입이었죠. 평가의 주관적 요소를 줄이고, 공정한 채용 환경을 마련한 거에요. 질문은 공정하게, 채용기준은 명확하게! 핵심 역량과 인재상을 반영해 진행했어요. 면접은 AI 역량검사 기반 맞춤형 질문으로 진행되었어요. 지원자의 시각과 노력을 존중, 면접비와 교통비를 지원하고, 면접 장소와 진행 방식 등 전 과정을 지원자 친화적 환경으로 조성해 만족도를 높였어요. 사장님이 면접관으로 직접 참석하신 점이 인상이 깊었고 면접 질문 수준 또한 내가 괜찮은 회사에 지원을 했구나라는 느낌을 받았습니다 24년 영업직 신규 입사자 체계적인 면접 안내와 실시간 소통이 인상 깊었으며, 면접시 면접관 분들의 사적인 질문 배제, 지원자의 답변에 신ㅊ중히 경청하는 모습이 매우 긍정적이었습니다 - 25년 사무직 신규 입사자 아울러 Sg 한국삼공은 지역 균형 채용을 통해 지역 인재와 함께 성장하는 기반을 넓혀가고 있어요. 신입사원을 위한 오보딩 프로그램으로 빠른 직무 적응까지 돕고 있죠. 앞으로도 공정채용을 위해 꾸준히 개선해 나갈 계획입니다!