2025년 1월 1일부터 달라지는 육아지원제도 알아보기

이미지1: 2025년 1월 1일부터 달라지는 육아지원제도 알아보기 이미지2: 2025년부터 일,가정 양립을 위한 육아지원 제도가 개편,시행됩니다! 2025년 1월 1일부터 적용되는 더 확대된 제도와 시행일을 함께 알아봅시다. 이미지3: 육아휴직 급여 인상 및 육아휴직 중 전액 지급 2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 확대됨과 동시에 사후지급금 제도가 폐지됩니다. 기존 육아휴직 급여 : 월 150만원 *급여의 일부 회사 복귀 후 지급(사후지급금) / '25년 확대 내용 : 1~3개월 월 250만원 4~6개월 월 200만원 7개월~ 월 160만원 육아휴직 중 전액지급 이미지4: 출산휴가 및 육아휴직 통합신청. 출산 후 18개월 이내 육아휴직 사용 시, 출산휴가 및 육아휴직 통함신청이 가능해집니다. 기존 신청절차 : 육아휴직과 출산휴가 별도 신청 / '25년 확대 내용 : 번거로웠던 신청절차를 한 번의 통합신청으로 간편하게 개선 * 출산 후 18개월 이내 육아휴직 사용시 통합신청 가능 이미지5: 육아기 근로시간 단축, 급여 지원 확대. 자녀 돌봄을 위한 근로시간 단축 시, 지급되는 급여액이 늘어납니다. 기존 육아기 근로시간 단축 급여 : 매주 최초 10시간 단축분 기준금액 상한액 200만원 (예시: 주 10시간 단축시 최대 50만원 지원) / '25년 확대 내용 : 매주 최초 10시간 단축분 기준금액 상한액 220만원으로 인상 (예시: 주 10시간 단축시 최대 55만원 지원) 이미지6: 대체인력 지원금 확대. 업무 공백 문제 해결을 위한 대체인력 지원금이 확대됩니다. 기존 대체인력 지원금 : 출산전후휴가, 육아기근로시간 단축에 대해 월 80만원 / '25년 확대 내용 : 출산전후휴가, 육아기근로시간단축, 육아휴직에 대해 월 120만원 지급 이미지7: 동료업무 분담 지원금 확대. 육아휴직자의 업무를 분담한 동료에게도 동료업무 둔담 지원금을 지급합니다. 기존 동료업무 분담 지원금 : 육아기 근로시간 단축에 대해 월 20만원 지급 / '25년 확대 내용 : 육아휴직, 육아기 근로시간 단축에 대해 월 20만원 지급 이미지8: 이 외에도 더 넓고 두터워진 혜택! 2025년 1월 1일 시행 - 육아휴직지원금 남성 인센티브 신설(남성 육아휴직 1~3호까지, 월 10만원 추가 지원) -사업주 육아기 유연근무 장려금 지원금액 인상(월 최대 40만원→60만원) - 임신사유 근로시간 단축시 사업주 장려금 요건 완화(①단축근로를 허용하고, ②단축근로 중 연장근로제한 시 장려금 지급) / 2025년 2월 23일 시행 - 육아휴직 기간 연장(1년6개월) - 육아기 근로시간 단축 사용기간 확대(육아휴직 미사용 시 최대 3년) - 육아기 근로시간 단축 자녀 연령 확대 (만12세 또는 초6 이하) 이미지9: 일하는 엄마아빠를 고용노동부가 응원합니다! 고용노동부. 더 자세한 정보가 궁금하다면 '2025년 확! 달라지는 육아지원제도'를 확인해세요!