사장님이 알아야할 노른자 노동법(모성보호편)

이건 노동법의 핵심이야! 사장님이 알아야할 노른ㄴ자 노동법 모성보호편 육아휴직 좋아요 임산부에게 초과근무를 요청하는 팀장님 업무가 많아서 어쩌러수 업성요 임산부 또는 육아휴직 근로자에게 이러시면 안되니다. 출산전후 휴가도 꼬 책여것 추랏ㄴ 전후 90휴가 휴가 중 최초 60일 은 유급 고용보험에서 출산전후 휴가 급여 월 200만원지급 단 대긱어븡 ㄴ최종 30일분만 지급 질문잇어요 임신 근로자가 근로시간ㅇㄹ 단축한 경우 임금을 근대ㅗㄹ 지급해야 하나요 임금을 삭감할 수 없음 육아휴직이 끝난 직원, 굳이전과 같은 업무 시킬필요 있나요? 육아휴직 후에는 전과 같은업무 또는 같은 수준의 임ㄱ믕르 지급하는 직무로 복귀 시켜야 함 넘버원 직장이 요기 있네 엄마아방겐 불리한 처우 없이 육아휴직