고용노동부

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민원

질의: 코로나로 경영난 해고통보를 면세사업분야 직원들에게만 통보하였는데5월31일까지근무 저의 배우자만 임산부라서5월25일 출산휴가예정 오늘 해고통보. 선 서면통보없었음부당해고인지

답변: 죄송합니다. 부당해고 여부는 노동위원회에서 사실관계를 조사한 후 판단이 되는 부분이므로, 귀하의 질의내용만으로 상담기관에서 판단하여 답변을 드리기는 어려운 점 양해바랍니다.

--근로자께서 일하시는 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이고, 근로자께서 부당한 해고(징계, 전보) 등을 당했는데, 원직복직을 원하신다면, 부당해고(징계, 전보) 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제를 신청하셔서 부당해고 여부에 대한 판단을 받아보실 수 있을 것으로 사료됩니다.

※ 부당해고(징계,전보) 등 구제신청 방법 (2가지 방법 중 택일)
① 지방노동위원회에 방문 또는 우편접수
② 인터넷 접수(민원24로 신청) : 대한민국 정부민원 포털 민원24(www.minwon.go.kr) → 민원신청 → 인터넷 민원신청 → 검색창에 ‘부당해고’입력 후 검색 → 부당해고등의구제신청 (온라인 신청) 클릭 후 작성