메뉴 바로가기 본문 바로가기

태극기이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
  • 공식 누리집 주소 확인하기

    go.kr 주소를 사용하는 누리집은 대한민국 정부기관이 관리하는 누리집입니다. 이 밖에 or.kr 또는 .kr등 다른 도메인 주소를 사용하고 있다면 아래 URL에서 도메인 주소를 확인해 보세요.

    운영중인 공식 누리집보기
  • 아이콘 또는 HTTPS 확인하기

    웹 브라우저의 주소 입력창에 표시된 자물쇠 아이콘과 주소 앞 https://가 있는지 체크하여 보안적용이 되어 있는지 확인하세요.

고용노동부

국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!

빠른인터넷상담

질의
우선지원대상기업니다. 3월초에 직원잘못으로 인한 권고사직이 1건있습니다.
이런경우 1. 출산육아기고용안정지원금 2. 대체인력채용지원서비스 3. 고령자계속고용장려금 신청조건이되나요?
답변
1. 출산육아기 고용안정지원금 중 대체인력지원금은 새로 대체인력을 고용하기 전 3개월부터 고용 후 1년까지(해당 대체인력의 고용기간이 1년 미만인 경우에는 그 고용관계 종료 시까지를 말한다) 고용 조정으로 다른 근로자를 이직이킨 경우에는 지원에서 제외됩니다.

2. 대체인력 채용지원서비스는 사업장 관할 고용센터의 업무 담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다. ※ 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 고용센터 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처 확인할 수 있습니다.

3. 고령자 계속고용지원금 지급요건에는 감원방지기간을 별도로 규정하고 있지 않습니다.

아울러, 지원금의 개별적인 요건 등 지급 가능 여부는 실무를 담당하는 사업장 관할 고용센터 기업지원과(팀)으로 문의하셔야 정확한 안내가 될 것으로 사료됩니다.
상단으로 이동