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고용노동부

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질의
항상 최저임금이였고 상여금100%명절 두번, 식대 매월 10만
이경우 상여금이 최저임금이 포함되는지요?
답변
귀하의 질의내용이 최저임금 위반여부를 판단할 때 상여금이 포함되는지를 문의하시는 것이라면, 지급주기가 매월이 아니라면, 최저임금 산입범위에 포함되지 않을 것으로 사료됩니다.
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