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고용노동부

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질의
고용노동부 제공 취업규칙안에 [필수]로 개지된 항목은 모든 사업장에 적용되어야되나요??
예:제6장 38조 난임치료휴가 &#45&#45 난임치료휴가를 사용할 직원이 없을경우
답변
필수로 규정된 내용은 대부분 법에 규정된 내용이기 때문에 취업규칙에 작성을 하지 않더라도 법적 요건을 충족하는 근로자가 신청시 사용자는 의무적으로 부여가 되어야 합니다. (미부여시 법위반)
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