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질의
회사에서 근태체크를 지문인식기, 회사에서 만든 어플을 이용한 체크 두종류로 합니다
지문인식기로 출퇴근을 정시에 찍어도 어플로 늣게 체크하면 지각, 결근처리 한다고 합니다
답변
기본적으로 출퇴근 관리방식은 사업장에서 자체적으로 정할 수는 있으며, 근로자는 이를 따라야 할 것으로 사료됩니다.
-- 다만, 근로자가 다른 자료를 통해 객관적으로 지각, 결근을 하지 않은 사실을 입증할 수 있다면, 해당 시간분의 임금 미지급시 임금체불에 해당될 수도 있습니다.

--사용자측의 지각, 결근 처리로 인한 임금미지급이 정당한 것인지 여부는 근로감독관이 사실관계를 조사해야지만 판단이 가능할 것으로 사료됩니다.
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