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고용노동부

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질의
휴게시간을 반드시구체적으로 명시해야하는지? 예를들어 계약서에 근로시간중 업무상황에 따라 근로자판단하에 적의시중 1시간휴게처럼 추상적으로 명시가능한지?
답변
제54조에 따라 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다.

당사자간 분쟁예방을 위하여 휴게시간은 명시적으로 기재하는 것이 바람직할 것입니다.
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