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- 질의
- 배우자출산휴가 유급10일 근로자가 하루라도 안쓰길 원하는데도 10일 휴가 강제로 보내야 되나요?
- 답변
- 사업주는 근로자에게 배우자 출산휴가 10일을 청구토록 요청하고, 휴가기간(분할 사용 시 분할사용 기간 포함)을 청구기간 내 사용하지 않는 경우 배우자 출산휴가를 사용토록 지도해야 합니다.
- 출산일로부터 90일 이내의 기간 중 1회 분할하여 사용(분할 사용일수 제한 없음)할 수 있고 사업주의 동의가 있다면 1회를 초과하여 분할사용 하는 것도 가능하므로 이를 분할하여서라도 사용토록 권고하심이 좋을 둣 합니다.
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