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질의
답변에 따라 다시 문의 남깁니다. 대구경북디자인센터 최연욱전임 폭언 및 갑질의 근거를 전화 녹취나 몰래 촬영해서 근거를 수집하여 민원 청구하면됩니까?
답변
당사자 간의 관계가 근로기준법의 적용이 가능한 사용자(사용자로부터 위임받은 상사)와 근로자 간의 관계라면 폭언 등에 대해 진정제기가 가능하나 개인과 개인의 관계라면(사업장 간 담당자 관계) 민사적 절차로 형사소송(경찰서)이 가능합니다.
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