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- 질의
- 유급 연차휴가 25일을 모두 소진하였으나 질병의 진료와 가료를 위해 무급휴가를 신청. 그러나 회사는 25일 이상 휴가 사용은 안된다며 결근으로 처리하겠다고합니다. 이것이 맞나요?
- 답변
- - 병가를 부여할 지 여부 및 구체적인 병가 사용기준 등은 노동관계법령에 규정하고 있지 않으므로 귀 사업장 취업규칙 상에서 정한 바에 따르셔야 합니다.