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- 질의
- 출산휴가를 일찍 들어가 산전후 45일을 지킬 경우 출산휴가 110일정도가 됩니다. 바로 육아휴직을 하게되는데, 꼭 산후45일을 부여해야하나요?
- 답변
- - 산후 45일이 보장되지 않으면 법위반에 해당하며, 출산전후휴가를 일찍 개시하여 산전 최대 44일을 초과하는 부분에 대해서는 무급휴가로 보아 해당 기간 임금을 지급하지 않아도 법위반에 해당하지는 않습니다.
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