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- 질의
- 출산휴가를 일찍 들어가 산전 후 45일을 지키게 될 경우 출산휴가 기간이 총 110일정도가 됩니다. 90일 초과되는 부분에 대해 급여지급을 어떻게 처리해야하나요?
- 답변
- - 산전 최대 44일을 초과하는 부분에 대해서는 무급휴가로 보아 해당 기간 임금을 지급하지 않아도 법위반에 해당하지는 않습니다.
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