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- 질의
- 2019년 시행되는 최저임금법과 관련하여 통상임금에 해당하지 않는 상여금을 매월 지급하면 통상임금이 되나요?
- 답변
- - 통상임금과 최저임금 산입범위는 다르므로, 통상임금에 해당하지 않더라도 최저임금에는 산입될 수도 있습니다.
- 2019년부터는 매월 정기적으로 분할 지급되는 정기 상여금의 경우 최저임금환산액의 25%를 초과하는 부분에 대해 최저임금에 산입됩니다.
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