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- 질의
- 시영공사현장 불법 2중 하도급및 근로계약서 미작성 불법 소개소 편취
위 사항과 맞물려 3개월 일하던 곳을 어제 강제 퇴사당했는데 마지막 월급을 못준다느니 협박을 받았는데
도와주세요
- 답변
- 1. 퇴사시 별도의 합의가 없다면 퇴사일로부터 14일이 지난 15일째부터 진정제기가 가능하며, 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다.
2. 임금 미지급 및 근로계약서 미작성은 아래의 절차에 따라 진정제기가 가능합니다.
※ 진정서 제출 방법
· <고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 →서식민원 → 임금체불 진정신고서 → 회원 로그인 후 신청>
· 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성 제출
· 가까운 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성후 해당기관으로 팩스 송부
3. 협박죄에 대해서는 경찰서로 문의주시기 바랍니다.