이 누리집은 대한민국 공식 전자정부 누리집입니다.
국가상징 알아보기
고용노동부
국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라!
민원
빠른인터넷상담
- 질의
- 제 남자친구 회사에서 근로계약서상 일요일 휴일로 명시 되어있으며, 주 5일제로 기재되어 있으나, 의견을 묻지않고 주말근무를 강행하고있습니다.증거자료 어떤게 필요한가요?
- 답변
- 1. 상시근로자수에 따라 다르며, 상시근로자가 5명미만인 경우 연장, 휴일, 야간근로가 인정되지 않아 근무시간에 따른 시급만 계산하면 되고,
2. 상시근로자수가 5명이상인 경우, 법정근로시간(1일 8시간, 주 40시간) 이상의 연장근로 및 휴일, 야간(22:00~익일06:00) 근로시에는 통상시급의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.
- 주말근무 수당 미지급시 진정제기가 가능할 것이며, 귀하의 주장을 입증할 수 있는 주말근무한 내역 등이 있으면 유리할 것으로 사료됩니다.
- 이전글공부상 오피스텔 1채만 보유중인 근로자가 주택구입을 위해 퇴직연금 중도인출 하려고
- 다음글17.12.31부로 회사를 퇴사했는데 야근수당으로 7000원밖에 받지를 못했습니다. 퇴사