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고용노동부

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질의
47세 직장인입니다. 연차휴가내고 해외여행시 사업주의 허가를 받아야 합니다. 허가가 나도록 일정을 잡아서 신청하지만, 불허될때도 있습니다. 이런 경우는 근로기준법 위반 아닌가요?
답변
1. 연차는 근로자의 요청에 의하여 주어지는 것이 일반적이나 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 근로자가 청구한 휴가의 사용시기를 변경할 수 있으며,
- 이러한 사유가 없음에도 불구하고 연차사용 거부에 대해서는 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다.
2. 아래의 절차에 따라 진정제기가 가능합니다.
※ 진정서 제출 방법
· [고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 →서식민원 → 기타 진정신고서 → 회원 로그인 후 신청]
· 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성 제출
· 가까운 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성후 해당기관으로 팩스 송부
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