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- 질의
- 근무시간이 9:00 ~ 19:00 까지입니다. 계약서를 쓰고 근무를 했다면 문제는 없는건가요?
그리고 19시 이후 근무 수당은 청구를 할 수 있는지 궁금합니다.
- 답변
- 1. 상시근로자수에 따라 다르며, 상시근로자가 5명미만인 경우 연장, 휴일, 야간근로가 인정되지 않아 근무시간에 따른 시급만 계산하면 되고,
2. 상시근로자수가 5명이상인 경우, 법정근로시간(1일 8시간, 주 40시간) 이상의 연장근로 및 휴일, 야간(22:00~익일06:00) 근로시에는 통상시급의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다.