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고용노동부

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질의
경력 계산착오로 기준에 미달이지만 증빙서류도 내고 지원해서 합격했습니다. 이 사실을 회사에서도 3월부터 알고잇었는데 지금 와서 이러한 이유를 근거로 퇴사하라네요 가능한가요?
답변
1. 사용자로부터 정당한 이유없이 해고ㆍ휴직ㆍ정직ㆍ전직ㆍ감봉 기타 징벌을 당한 근로자는 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 등의 구제신청을 할 수 있습니다.
- 빠른인터넷상담에서는 적법, 불법여부를 판단하기 어려운 점 양해바랍니다.
- 이는 상시근로자수가 5인 이상이어야 가능하며, 5인 미만일 경우 민사법원에 해고무효확인의소 등을 제기하여 해고의 정당성 여부를 다투어야 할 것입니다.
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