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고용노동부

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질의
2. 단기알바도 근로계약서 작성 해야하죠? 13일 일했는데 작성안하고 했어요. 신고하게되면 얼마까지 처벌이 가능한가요?
답변
1. 근로계약서 미작성에 대해서는 사업장 관할 지방노동청에 진정을 제기하여 법적판단을 받아보실 수 있으며 조사결과에 따라 권리구제를 받으실 수 있습니다.
2. 아래의 절차에 따라 진정제기가 가능합니다.
※ 진정서 제출 방법
· [고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)→ 왼쪽상단의 민원마당 → 민원신청 →서식민원 → 기타 진정신고서 → 회원 로그인 후 신청]
· 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성 제출
· 가까운 지방고용노동관서 고객상담실을 방문하여 진정서 등 작성후 해당기관으로 팩스 송부
3. 근로계약서 미작성의 처벌규정은 500만원 이하의 벌금임을 알려드립니다.
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